O salário mínimo expulsa os pobres e menos qualificados do mercado de trabalho – e isso é intencional

Esta não é uma consequência não-intencional da política, mas o seu plano original. Como bem documentou o historiador e economista Thomas C. Leonard em seu livro “Illiberal Reformers: Race, Eugenics, and American Economics in the Progressive Era“, os primeiros proponentes do salário-mínimo nos Estados Unidos falavam abertamente que viam a medida como uma forma de expulsar negros e brancos, usualmente privados de qualificação, do mercado de trabalho.

Em 1913, por exemplo, o jornalista progressista Paul Kellogg sugeriu dobrar os valores usualmente pagos aos trabalhadores americanos. De acordo com ele, a ideia era excluir “Angelo Lucca e Alexis Spivak” e garantir os empregos de “John Smith e Michael Murphy.”

Na Inglaterra, o socialista Fabiano Sidney Webb defendeu que o trabalho de “jovens, idosos, inválidos, com deficiência mental, de decrépitos inválidos e todas as outras alternativas ao trabalho de um homem adulto e competente” era “em linhas gerais, […] parasitário do resto da comunidade”. Assim, estabelecer um salário mínimo era garantir que apenas os produtivos pudessem sobreviver.

B. Wolfe, que eventualmente se tornaria presidente da American Economic Association, escreveu na American Economic Review em 1917: “Se os empreendedores ineficientes fossem eliminados [através do salário mínimo], também o seriam os trabalhadores ineficientes. Não me disponho a desperdiçar simpatia por nenhuma dessas classes. […] Não há panaceia que possa ‘salvar’ os incompetentes, a não ser às custas das pessoas normais. Eles são um fardo sobre a sociedade e os produtores, onde quer que estejam.”

O mesmo é relatado pelo economista Walter Williams no livro “The State Against Blacks“. Na obra, Williams investiga o papel dos sindicatos racistas da África do Sul na implementação da política no país africano e, além disso, demonstra como aumentos nos salários mínimos estão diretamente relacionados ao aumento do desemprego entre jovens negros.

Hoje, de acordo com Greg Mankiw, autor do livro-texto de Introdução a Economia mais utilizado no mundo e professor em Harvard, em sua publicação “News Flash: Economists Agree“, 79% dos economistas americanos concordam que “aumentar o salário-mínimo aumenta o desemprego entre jovens e trabalhadores com pouca qualificação.”

Quando você vê a quem o salário mínimo mais prejudica, não estamos falando de corporações; mas de pequenas empresas e trabalhadores em busca do seu primeiro emprego.

Se você realmente quer aumentar o salário das pessoas, você deve fazer o país crescer, aumentando a produtividade do trabalhador brasileiro (em média, um trabalhador alemão faz o mesmo trabalho que 4 brasileiros), e isso só é possível com o governo saindo do caminho.

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