10 pasos para crear una organización estudiantil exitosa: lecciones de Ecuador

 Amanda Hidalgo y Diego Sánchez 

Coordinadores Locales de Estudiantes por la Libertad, Ecuador

Artículo publicado originalmente el 08 de julio del 2013.

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Apenas 3 meses después de su formación, Estudiantes por la Libertad Ecuador contaba con 12 miembros oficiales, sus propios talleres de capacitación en principios de libertad, su propio material didáctico, publicidad y sus propias políticas autónomas de organización. Tuvo una buena acogida y por eso desarrollé una lista de tips que podrían servirte para fortalecer tu organización SFL.

Tip 1: Redes Sociales

Twitter fue el lugar donde pude compartir mis ideas y empezar a “interactuar” con gente que defendía los mismos intereses. Así nos encontramos con Julio Clavijo (Líder del Programa de Estudiantes por la Libertad en Ecuador).

Antes de pertenecer al proyecto SFL, Julio me pidió ayuda con el evento “Claves para el desarrollo de una economía” que él había preparado en mi universidad y por el que el equipo ganó un reconocimiento (Student Organization of the Year) en la Conferencia internacional de SFL. Una semana después conversamos con más detalle sobre SFL y a mí me emociono muchísimo la idea, tanto que al día siguiente empecé a buscar miembros.

Tip 2: Plantea un objetivo

Desarrollé una especie de “perfil” del tipo de persona que sería óptima para formar parte, debía tener capacidades de liderazgo, compromiso, carisma y deseo por defender las ideas de libertad. Así encontré a Diego Sánchez, José Solís y Karla Torres, con quienes empecé a reunirme y trabajar talleres de principios básicos.

Tip 3: Compromiso y trabajo

Estos talleres eran totalmente programados por mí, me comprometí 100% con la idea y ellos pudieron notarlo así que también estaban motivados a hacerlo ellos mismos.

Tip 4: Busca verdadero talento

Una cosa que siempre tengo en mente es que cuando escoges un compañero de trabajo, debe ser alguien que pueda reemplazarte y hasta superarte, así garantizas que sean 100% eficientes y comprometidos.

Tip 5: Los incentivos funcionan

Hazle saber a los miembros que si se esfuerzan un poco más de lo que esperas, serán premiados y que incluso un día podrán estar en tu lugar. Transmitir la idea de que tu organización SFL no te pertenece a ti exclusivamente y que otros pueden tomar el liderazgo, motiva a los miembros a destacarse y generar contenido.

Tip 6: Evaluación

Evaluar el crecimiento es necesario. Si diriges talleres, escucha opiniones, haz a todos saber que todas las ideas son bienvenidas y que es necesario que sean escuchadas.

Tip 7: Escoge un sucesor

Hay un momento en que para crecer, debes ceder el puesto de líder, así fue como elegí a Diego Sánchez como Presidente de la Organización, y la formalizamos. De esta forma repartes la responsabilidad y haces que todos sientan que la organización les pertenece.

Diego tiene todas las características de un líder y lo más importante, iniciativa propia, genera ideas todo el tiempo y es capaz de transmitir confianza.
Hoy en día Diego dirige los talleres, Julio (nuestro líder regional) revisa nuestros contenidos y a él le entregamos un reporte con detalles de los talleres.

Tip 8: ¡Multiplícate!

Las redes sociales son una excelente arma de propagación, ¡ponte creativo!

Fue aquí cuando diseñé esto:

Fueron publicadas en la página de EPL Ecuador y muchísima gente le dio like.

Hablando de multiplicarse, los miembros de nuestro equipo tenían una tarea, para nuestro taller numero 10 debían traer mínimo un amigo como acompañante, unos trajeron 3 otros 4 y fue así como nos planteamos un objetivo real y lo cumplimos.

Diego tuvo la idea de hacernos camisetas, el mismo fue a una matriz a comprarlas a un precio muy bajo y el mismo se encargo de hacerles bordar el logotipo de EsLibertad Ecuador. Eso atrajo la atención de nuestros compañeros en la Universidad.

Tip 9: Establece reglas claras

EsLibertad Ecuador creó su propio estatuto que fue reproducido y compartido en los talleres para evitar problemas comunes de cualquier organización.

Tip 10: Mantén un contacto directo con tu líder regional

Julio Clavijo siempre nos ha apoyado en todo, además de ser un buen líder y ayudarnos con nuestras inquietudes, también se ha convertido en nuestro amigo, y eso nos da mucha confianza para comunicarle nuestros problemas o ideas con toda la libertad posible.

Espero que nuestra historia les sirva si están iniciando, es un camino largo pero si encuentras a las personas indicadas, que sean trabajadoras y se comprometan tanto como tú, las iniciativas propias no tardaran en llegar y dar frutos.

Este artículo expresa únicamente la opinión del autor y no necesariamente la de la organización en su totalidad. Students For Liberty está comprometida con facilitar un diálogo amplio por la libertad, representando opiniones diversas. Si eres un estudiante interesado en presentar tu perspectiva en este blog, escríbele al Director del Blog de EsLibertad, Humberto Martínez, a [email protected].